Solingen und mehr

16. Januar 2019

„Gesundheits- und Pflegeberufe haben Zukunft!“

Solingen/Am Mittwoch, 23. Januar haben Sie die Chance, sich über Berufs- und Ausbildungsmöglichkeiten in den Gesundheits- und Pflegeberufen zu informieren. Sie können Arbeitgeber wie Krankenhäuser, Altenpflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste sowie Personaldienstleister persönlich kennenlernen und sich direkt bewerben.

Der gemeinsame Bewerbertag findet am 23. Januar von 10:00 bis 12:00 Uhr in Raum 507 (5. Etage) in der Kamper Straße 35 in 42699 Solingen statt. Den Rahmen für eine unkomplizierte Kontaktaufnahme bieten die Agentur für Arbeit Solingen und das Kommunale Jobcenter Solingen. Interessierte können sich informieren, in Einzelgesprächen bewerben und ihre Bewerbungsunterlagen direkt beim Arbeitgeber abgeben.

Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger haben viele Möglichkeiten, in der Pflege und Betreuung tätig zu werden. So können Sie zum Beispiel „GERT“ unseren Alterssimulationsanzug ausprobieren und so die Alltagseinschränkungen am eigenen Körper erleben.

Nutzen Sie diese kostenfreie Informationsmöglichkeit und entdecken Sie das breite Spektrum an Gesundheits- und Pflegeberufen. Folgende Firmen und Institutionen beantworten gerne Ihre Fragen:

·       Solinger Pflegeverbund

·       Evangelisches Altencentrum Cronenberger Straße gemeinnützige GmbH

·       Altenpflegeheim Ketzberg

·       Altenzentren der Stadt Solingen gGmbH

·       Diakonisches Werk Bethanien

·       Städtisches Klinikum Solingen

·       flexomed GmbH Personaldienst

·       Ambulante Pflege Christiane Ricker GmbH

·       SenVital Seniorenresidenz

·       Sentivo Solingen GmbH, Zentrum für Betreuung und Pflege am Kirschbaumer Hof

·       Landschaftsverband Rheinland (LVR)

·       (BCA) Beauftragte für Chancengleichheit

Bei Fragen zu der Veranstaltung stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Berufsinformationszentrums (BiZ) gerne telefonisch 0212 2355-290 zur Verfügung.

PM Stadt Solingen

Kommentar schreiben

Kommentare: 0

Polizei vom Land verheizt?

Düsseldorf. Als zwiespältig hat die Gewerkschaft der Polizei (GdP) den heute zwischen den Gewerkschaften und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) vereinbarten Tarifabschluss für den öffentlichen Dienst bewertet. „Den Gewerkschaften ist es zwar gelungen, eine Tariferhöhung von 2,8 Prozent durchzusetzen, ohne dass dafür die Eingruppierung der Beschäftigten verschlechtert wird, wie das von den Arbeitgebern als Bedingung für einen Tarifabschluss gefordert worden war. Zudem gibt es eine einmalige Corona-Prämie von 1300 Euro netto, sowie bei den Auszubildenden von 650 Euro netto“, fasst GdP-Tarifvorstand Jutta Jakobs die wichtigsten Ergebnisse des Abschlusses zusammen. Trotzdem bleibt die Tariferhöhung vom Volumen her hinter den Abschlüssen anderer Branchen zurück. Auch der Abstand zum Bund und den Kommunen wächst weiter. „Dass der Abschluss nicht höher ausgefallen ist, ist der Blockadehaltung der Länder zu verdanken. Hätten die Gewerkschaften dem Ergebnis nicht zugestimmt, wäre es bis in das Frühjahr kommenden Jahres zu keinem Abschluss gekommen“, sagt Jakobs zur Verhandlungssituation. „Die Arbeitgeber haben dabei bewusst im Kauf genommen, dass der Fachkräftemangel, unter dem viele Bereiche des öffentlichen Dienstes bereits jetzt leiden, durch den Tarifabschluss weiter verschärft wird.“ Allein bei der Polizei sind in NRW nach einer Umfrage der GdP im Tarifbereich aktuell fast 500 Stellen nicht besetzt. „Bei höher qualifizierten Tätigkeiten finden wir schon seit längerem kaum Bewerber mehr, um freie Stellen zu besetzen. Oft fehlt uns zudem das Geld, um ausgewiesene Experten an die Polizei zu binden, weil sie anderswo deutlich mehr verdienen. Dieses Problem wird durch den jetzt vereinbarten Tarifkompromiss massiv verschärft“, berichtet Jakobs. Damit die Arbeitsfähigkeit der Polizei trotzdem erhalten bleibt, sieht die GdP die Landesregierung gefordert. „NRW muss den Handlungsspielraum bei der Eingruppierung zu Gunsten der Beschäftigten nutzen, um die Wettbewerbsfähigkeit gegenüber anderen Arbeitgebern nicht vollkommen zu verlieren“, fordert Jakobs. Handlungsbedarf sieht die GdP zudem bei der Übernahme des Tarifabschlusses für die Beamtinnen und Beamten und die Versorgungsempfänger. Über deren Bezüge entscheidet der Landtag. „Wir erwarten, dass der Abschluss für den Tarifbereich von der Landesregierung 1:1 für die Beamten übernommen wird. Bei der prozentualen Erhöhung müssen auch alle Zulagen einbezogen werden“, fordert GdP-Landesvorsitzender Michael Mertens. „Die Zulagen sind bei den Polizisten fester Einkommensbestandteil und dürfen bei der Besoldungsanpassung nicht außen vor bleiben.“

Redaktion

Peter Nied

Cassandra Fuchs

Hasan Talsik (Fotos)

Urheberrechte

Alle Inhalte, wie z.B. Grafiken, Texte und Bilder auf unserer Website sind urheber- und leistungsschutzrechtlich geschützt. Die Veröffentlichung im World Wide Web oder in sonstigen Diensten des Internet bedeutet noch keine Einverständniserklärung für eine anderweitige Nutzung durch Dritte.

Impressum

V.i.S.d.P. Peter Nied

Fontanestr. 84

42657 Solingen

solinger.rundschau@gmx.de