Solingen und mehr

16. September 2020

Soziales Verhalten in der Schule

Soziales Verhalten in der Schule

Solingen/red-Die Veränderungen in unserer Gesellschaft macht sich zuerst bei Schülern bemerkbar. Der Lehrkörper ist jedoch ausschließlich für die Vermittlung von Wissen zuständig. Es sind aber auch Konfliktlösungen gefragt. Respekt und Gewaltfreiheit innerhalb einer Schule bestimmen aber auch den Schulalltag. Hier kommen die Schulsozialarbeiter ins Spiel. Dirk Borrtmann von der GEW-Solingen dazu:"leider sind die Stellen für die Schulsozialarbeiterinnen und Schulsozialarbeiter immer noch nicht dauerhaft gesichert. Wie bisher müssen sie mit zeitlich befristeten Verträgen auskommen. Dies hat in der Vergangenheit zu einer großen Fluktuation auf diesen für alle Schulen wichtigen Stellen geführt.

Die GEW Solingen freut sich, dass die Landesregierung eine Zusage für die Finanzierung auch für 2021 gemacht hat. Dirk Bortmann: „Wir fordern aber weiterhin dauerhaft finanzierte, feste Stellen für Schulsozialarbeit in allen Schulen. Insofern begrüßen wir die Aussage der Schulministerin, die dafür notwendige Neustrukturierung in einen Klärungsprozess mit den kommunalen Spitzenverbänden und den bisherigen Trägern treten zu wollen. Das sollte schnell erfolgen.“

Quellen:
Bericht zum Thema ,,Zukunft der Schulsozialarbeit in NRW"
Bitte der Fraktion BÜNDNIS 90 / DIE GRÜNEN zur 77. Sitzung des
Ausschusses für Schule und Bildung am 19. August 2020

Bericht zum Thema ,,Schulsozialarbeit"
Bitte der Fraktion BÜNDNIS 90 / DIE GRÜNEN zur 79. Sitzung des
Ausschusses für Schule und Bildung am 9. September 2020

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Kommentare: 1

#1
Georg Schubert (Mittwoch, 16 September 2020 11:44)

Mir ist nicht klar, warum die Sozialbetreuung der Stadt und auch die Schulsozialarbeit "outgesourct" und den Sozialverbänden übertragen wird.
Ich halte es für sinnvoller, diese Aufgaben von den Kommunen durchführen zu lassen; dazu ist logischerweise eine permanente Finanzierung sicherzustellen.

Sozialarbeiter sind derzeit überlastet und kennen z.T. ihre Klientel überhaupt nicht.

Schulsozialarbeiter sind z.T. für mehrere Schulen zuständig und somit nur stundenweise verfügbar. Ich kann sie verstehen, wenn sie sich bemühen, dauerhafte Stellen zu übernehmen und sich nicht von befristeter Stelle zu befristeter Stelle zu "hangeln".

Polizei vom Land verheizt?

Düsseldorf. Als zwiespältig hat die Gewerkschaft der Polizei (GdP) den heute zwischen den Gewerkschaften und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) vereinbarten Tarifabschluss für den öffentlichen Dienst bewertet. „Den Gewerkschaften ist es zwar gelungen, eine Tariferhöhung von 2,8 Prozent durchzusetzen, ohne dass dafür die Eingruppierung der Beschäftigten verschlechtert wird, wie das von den Arbeitgebern als Bedingung für einen Tarifabschluss gefordert worden war. Zudem gibt es eine einmalige Corona-Prämie von 1300 Euro netto, sowie bei den Auszubildenden von 650 Euro netto“, fasst GdP-Tarifvorstand Jutta Jakobs die wichtigsten Ergebnisse des Abschlusses zusammen. Trotzdem bleibt die Tariferhöhung vom Volumen her hinter den Abschlüssen anderer Branchen zurück. Auch der Abstand zum Bund und den Kommunen wächst weiter. „Dass der Abschluss nicht höher ausgefallen ist, ist der Blockadehaltung der Länder zu verdanken. Hätten die Gewerkschaften dem Ergebnis nicht zugestimmt, wäre es bis in das Frühjahr kommenden Jahres zu keinem Abschluss gekommen“, sagt Jakobs zur Verhandlungssituation. „Die Arbeitgeber haben dabei bewusst im Kauf genommen, dass der Fachkräftemangel, unter dem viele Bereiche des öffentlichen Dienstes bereits jetzt leiden, durch den Tarifabschluss weiter verschärft wird.“ Allein bei der Polizei sind in NRW nach einer Umfrage der GdP im Tarifbereich aktuell fast 500 Stellen nicht besetzt. „Bei höher qualifizierten Tätigkeiten finden wir schon seit längerem kaum Bewerber mehr, um freie Stellen zu besetzen. Oft fehlt uns zudem das Geld, um ausgewiesene Experten an die Polizei zu binden, weil sie anderswo deutlich mehr verdienen. Dieses Problem wird durch den jetzt vereinbarten Tarifkompromiss massiv verschärft“, berichtet Jakobs. Damit die Arbeitsfähigkeit der Polizei trotzdem erhalten bleibt, sieht die GdP die Landesregierung gefordert. „NRW muss den Handlungsspielraum bei der Eingruppierung zu Gunsten der Beschäftigten nutzen, um die Wettbewerbsfähigkeit gegenüber anderen Arbeitgebern nicht vollkommen zu verlieren“, fordert Jakobs. Handlungsbedarf sieht die GdP zudem bei der Übernahme des Tarifabschlusses für die Beamtinnen und Beamten und die Versorgungsempfänger. Über deren Bezüge entscheidet der Landtag. „Wir erwarten, dass der Abschluss für den Tarifbereich von der Landesregierung 1:1 für die Beamten übernommen wird. Bei der prozentualen Erhöhung müssen auch alle Zulagen einbezogen werden“, fordert GdP-Landesvorsitzender Michael Mertens. „Die Zulagen sind bei den Polizisten fester Einkommensbestandteil und dürfen bei der Besoldungsanpassung nicht außen vor bleiben.“

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