Solingen und mehr

17. November 2020

Vorschläge machen fürs "Älterwerden in Solingen"

Vorschläge machen fürs "Älterwerden in Solingen"

Solingen/pen-Seniorenbüro startet Befragung, was Menschen über 55 Jahren in der Klingenstadt brauchen
In der Klingenstadt gibt es für ältere Bürgerinnen und Bürger bereits viele Angebote. Diese sollen jetzt für eine "Zukunftsagentur" auf den Prüfstand gestellt werden - durch eine Befragung der Zielgruppe: In den nächsten Tagen schreibt das städtische Seniorenbüro 10.000 zufällig ausgewählte Solingerinnen und Solinger über 55 Jahre an, um mit einem Fragebogen ihre Bedürfnisse und mögliche Verbesserungsvorschläge zu ermitteln. Ziel ist es, miteinander ins Gespräch zu kommen, notwendige Bedarfe zu identifizierten und Prioriäten für das künftige Handeln des Seniorenbüros zu setzen.
"Je mehr Menschen sich postalisch oder online beteiligen, desto aussagekräftiger ist das Meinungsbild", wirbt Oberbürgermeister Tim Kurzbach darum, bei der Befragung mitzumachen. Um Rückmeldung bis zum 11. Dezember wird gebeten; inhaltliche Rückfragen beantwortet Daniela Dannies-Kögel vom Seniorenbüro unter Tel. 290-5387.

Symbolfoto: penpicture

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Polizei vom Land verheizt?

Düsseldorf. Als zwiespältig hat die Gewerkschaft der Polizei (GdP) den heute zwischen den Gewerkschaften und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) vereinbarten Tarifabschluss für den öffentlichen Dienst bewertet. „Den Gewerkschaften ist es zwar gelungen, eine Tariferhöhung von 2,8 Prozent durchzusetzen, ohne dass dafür die Eingruppierung der Beschäftigten verschlechtert wird, wie das von den Arbeitgebern als Bedingung für einen Tarifabschluss gefordert worden war. Zudem gibt es eine einmalige Corona-Prämie von 1300 Euro netto, sowie bei den Auszubildenden von 650 Euro netto“, fasst GdP-Tarifvorstand Jutta Jakobs die wichtigsten Ergebnisse des Abschlusses zusammen. Trotzdem bleibt die Tariferhöhung vom Volumen her hinter den Abschlüssen anderer Branchen zurück. Auch der Abstand zum Bund und den Kommunen wächst weiter. „Dass der Abschluss nicht höher ausgefallen ist, ist der Blockadehaltung der Länder zu verdanken. Hätten die Gewerkschaften dem Ergebnis nicht zugestimmt, wäre es bis in das Frühjahr kommenden Jahres zu keinem Abschluss gekommen“, sagt Jakobs zur Verhandlungssituation. „Die Arbeitgeber haben dabei bewusst im Kauf genommen, dass der Fachkräftemangel, unter dem viele Bereiche des öffentlichen Dienstes bereits jetzt leiden, durch den Tarifabschluss weiter verschärft wird.“ Allein bei der Polizei sind in NRW nach einer Umfrage der GdP im Tarifbereich aktuell fast 500 Stellen nicht besetzt. „Bei höher qualifizierten Tätigkeiten finden wir schon seit längerem kaum Bewerber mehr, um freie Stellen zu besetzen. Oft fehlt uns zudem das Geld, um ausgewiesene Experten an die Polizei zu binden, weil sie anderswo deutlich mehr verdienen. Dieses Problem wird durch den jetzt vereinbarten Tarifkompromiss massiv verschärft“, berichtet Jakobs. Damit die Arbeitsfähigkeit der Polizei trotzdem erhalten bleibt, sieht die GdP die Landesregierung gefordert. „NRW muss den Handlungsspielraum bei der Eingruppierung zu Gunsten der Beschäftigten nutzen, um die Wettbewerbsfähigkeit gegenüber anderen Arbeitgebern nicht vollkommen zu verlieren“, fordert Jakobs. Handlungsbedarf sieht die GdP zudem bei der Übernahme des Tarifabschlusses für die Beamtinnen und Beamten und die Versorgungsempfänger. Über deren Bezüge entscheidet der Landtag. „Wir erwarten, dass der Abschluss für den Tarifbereich von der Landesregierung 1:1 für die Beamten übernommen wird. Bei der prozentualen Erhöhung müssen auch alle Zulagen einbezogen werden“, fordert GdP-Landesvorsitzender Michael Mertens. „Die Zulagen sind bei den Polizisten fester Einkommensbestandteil und dürfen bei der Besoldungsanpassung nicht außen vor bleiben.“

Redaktion

Peter Nied

Cassandra Fuchs

Hasan Talsik (Fotos)

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