Joboffensive Bahn
Rund 3.610 Einstellungen in Nordrhein-Westfalen im Corona-Krisenjahr
Personalziel 2020 erreicht • Digitale Personalgewinnung in der Corona-Krise erfolgreich • Investition in mehr Personal für eine starke Schiene
25.000 Einstellungen, darunter 4.700 Nachwuchskräfte – die Deutsche Bahn hat im Jahr der Corona-Krise auf Rekordniveau eingestellt und ihr Ziel vorzeitig erreicht. Allein in Nordrhein-Westfalen
wurden rund 3.610 neue Kolleginnen und Kollegen rekrutiert. Das gelang, auch weil der gesamte Rekrutierungsprozess zu Beginn der Pandemie in kürzester Zeit vollständig digitalisiert wurde.
Große Berufsgruppen, in denen die Deutsche Bahn 2020 in Nordrhein-Westfalen einstellt und qualifiziert, sind: Triebfahrzeugführer*innen, Schienen- und Schienenfahrzeuginstandhaltung, Zugservice
und IT-Expert*innen.
DB-Personalvorstand Martin Seiler: „Die DB hält trotz der Corona-Krise Wort: Während andere Stellen abbauen, investiert die Bahn mitten in schwierigen Zeiten weiter in Personal genauso wie in
Züge oder in Bahnhöfe. Die Mobilitätswende geht nur mit Menschen.“
Um die Eisenbahn weiter zu stärken und auszubauen, wird die DB auch im nächsten Jahr massiv Personal einstellen und ausbilden. Mit der EVG sind im Bündnis für unsere Bahn mindestens 18.000
Jobzusagen verabredet, besonders in eisenbahnspezifischen Fachberufen wie Zugpersonal oder in der Instandhaltung.
Bei der Deutschen Bahn gibt es insgesamt rund 500 Berufsbilder, 50 Ausbildungsberufe und 25 duale Studiengänge.
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