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25. Februar 2021

Ausbildung bei der Stadt-Sparkasse Solingen ist beliebt

Ausbildung bei der Stadt-Sparkasse Solingen ist beliebt

Solingen/Als im Sommer 2018 die neuen Azubis der Stadt-Sparkasse Solingen ihre Ausbildung starteten, hatte noch niemand damit gerechnet, wie außergewöhnlich der Endspurt werden würde: Prüfungsvorbereitung im Online-Seminar, Maskenpflicht in der mündlichen Prüfung und zu guter Letzt die Gratulation des Vorstandes zu der bestandenen Prüfung in digitaler Form. Wieder einmal hat die Sparkasse in Solingen 12 junge Menschen erfolgreich durch die Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann begleitet, 11 von ihnen wurden in ein Angestelltenverhältnis übernommen.

Dank einem vollständig digitalen Bewerbungsverfahren kam in der Corona-Pandemie auch die Suche nach Auszubildenden für Sommer 2021 nicht ins Stocken und konnte sogar inzwischen abgeschlossen werden: Im August werden 15 Bankkaufleute, ein Dialogkaufmann und ein Dualer Student ihre Karriere starten. Somit werden ab sofort auch frühzeitig schon Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2022 angenommen. Alle Informationen zu einer Bewerbung sind im Internet unter www.sparkasse-solingen.de/karriere zu finden.

PM SSS

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"Rente mit 70 wäre reine Rentenkürzung"

Sozialverband VdK lehnt die Forderung von Gesamtmetall-Präsident Wolf strikt ab
Rentenkasse muss stattdessen durch mehr Beitragszahler gestärkt werden

Der Sozialverband VdK Deutschland kritisiert die Aussagen von Gesamtmetall-Chef Stefan Wolf, nach denen das Renteneintrittsalter auf 70 Jahre angehoben werden soll. Der Präsident des Arbeitgeberverbands Gesamtmetall begründete seine Forderung mit der demografischen Entwicklung und der Belastung für die Renten- und Sozialkassen.

VdK-Präsidentin Verena Bentele erklärte dazu heute:

"Der VdK spricht sich strikt gegen eine Rente mit 70 Jahren aus. Schon heute arbeitet nur eine Minderheit der 65-jährigen in Vollzeit. Vor allem diejenigen, die heute in körperlich oder psychisch anstrengenden Jobs arbeiten, wären von einer Erhöhung der Regelaltersgrenze betroffen. Für diese Gruppe bedeutet eine Rente mit 70 eine reine Rentenkürzung, denn sie schaffen es schon heute kaum, bis zur Regelaltersgrenze zu arbeiten.

Statt lebensferner Überlegungen, das Renteneintrittsalter weiter heraufzusetzen, müssen wir die gesetzliche Rentenversicherung stärken. Das bedeutet: Perspektivisch müssen alle dort einzahlen – neben Angestellten auch Beamte, Selbständige und Politiker. Eine solche ‚Rente für alle‘ stärkt das System und führt zu mehr Gerechtigkeit. Vorbilder wie die Pensionskasse in Österreich zeigen, dass dieser Weg funktioniert.

Die Rentenkasse muss durch mehr Beitragszahler gestärkt werden. Dies erreichen wir auch durch mehr sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und einen höheren Mindestlohn. Die Rechnung ist einfach: Mehr Beitragszahler, die gleichzeitig höhere Beiträge zahlen, führen zu höheren Einnahmen in das gesetzliche Rentensystem. Gegen die Erhöhung der Minijob-Grenze haben wir uns daher schon klar ausgesprochen."

Zahl der Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Staaten binnen zehn Jahren mehr als verdreifacht

• Ende 2021 waren 295 000 Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Staaten erfasst
• Indien wichtigstes Herkunftsland
• Auch Arbeitskräfte-Zuwanderung aus EU-Staaten nimmt zu

WIESBADEN – Die Zahl der Ausländerinnen und Ausländer, die aus Staaten
außerhalb der Europäischen Union (EU) befristet zum Arbeiten nach Deutschland
gekommen sind, ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Ende 2021
waren gut 295 000 Menschen im Ausländerzentralregister erfasst, die eine
befristete Aufenthaltserlaubnis für eine Erwerbstätigkeit hatten. Wie das
Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, hat sich deren Zahl damit
innerhalb von zehn Jahren mehr als verdreifacht (+226 %). Zum Jahresende 2011
waren noch gut 90 500 Menschen mit einem solchen Aufenthaltstitel in
Deutschland erfasst.

Quelle: Destatis

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