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28. April 2021

Rheinische Werkstätten gut aufgestellt

Rheinische Werkstätten gut aufgestellt

Rheinische Werkstätten sind im Umgang mit der Corona-Pandemie weiterhin gut aufgestellt
Fast 84 Prozent der Werkstattbeschäftigten mit Behinderung arbeiten in der Werkstatt oder nutzen ein Teilhabeangebot / Niedrige Infektionszahlen und hoher Impfanteil bei Beschäftigten und Fachkräften

Rheinland/Köln, 28. April 2021. Die Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) im Rheinland sind nach wie vor gut im Umgang mit der Corona-Pandemie aufgestellt. Das belegen die Zahlen einer erneuten Umfrage des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) im April unter den 44 Werkstätten für behinderte Menschen im Rheinland.

Fast 84 Prozent (28.600) der rund 34.000 beschäftigten Menschen mit Behinderung nutzten Mitte April das Teilhabeangebot der Werkstätten in den regulären Betriebsstätten, in der eigenen Wohnung oder in ihrer Wohneinrichtung (Januar 2021: rund 82 Prozent). Rund ein Prozent der Beschäftigten befand sich zum Zeitpunkt der Umfrage in Quarantäne, rund 15 Prozent waren aus anderen Gründen (Urlaub und Krankheit ohne Corona-Bezug oder auf eigenen Wunsch hin) nicht in der Werkstatt. Weniger als 0,2 Prozent haben derzeit (noch) nicht das Teilhabeangebot, das sie benötigen und wünschen (Januar 2021: ein Prozent).

Auch die Infektionszahlen in den WfbM sind nach wie vor sehr niedrig: Nur jeweils rund 0,2 Prozent der Beschäftigten und der Fachkräfte sind derzeit positiv auf Corona getestet (Januar 2021: rund 0,3 Prozent). Der Impfanteil der Fachkräfte beträgt inzwischen über 86 Prozent, bei den Beschäftigten sind es über 65 Prozent.

„Wir freuen uns sehr über diese positive Entwicklung“, erklärt LVR-Sozialdezernent Dirk Lewandrowski. „Uns ist mit dem hohen Engagement aller Beteiligten – den Werkstätten, den Beschäftigten, dem Land NRW und dem LVR – gemeinsam gelungen, das für die Menschen mit Behinderung wichtige Teilhabeangebot zu ermöglichen und gleichzeitig den Gesundheitsschutz sicher zu stellen. Ich bin sehr froh, dass wir mit dieser Kraftanstrengung die positive Entwicklung bestärken konnten und es gelungen ist, das Recht auf Arbeit und Teilhabe auch unter schwierigen Rahmenbedingungen umzusetzen.“

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"Rente mit 70 wäre reine Rentenkürzung"

Sozialverband VdK lehnt die Forderung von Gesamtmetall-Präsident Wolf strikt ab
Rentenkasse muss stattdessen durch mehr Beitragszahler gestärkt werden

Der Sozialverband VdK Deutschland kritisiert die Aussagen von Gesamtmetall-Chef Stefan Wolf, nach denen das Renteneintrittsalter auf 70 Jahre angehoben werden soll. Der Präsident des Arbeitgeberverbands Gesamtmetall begründete seine Forderung mit der demografischen Entwicklung und der Belastung für die Renten- und Sozialkassen.

VdK-Präsidentin Verena Bentele erklärte dazu heute:

"Der VdK spricht sich strikt gegen eine Rente mit 70 Jahren aus. Schon heute arbeitet nur eine Minderheit der 65-jährigen in Vollzeit. Vor allem diejenigen, die heute in körperlich oder psychisch anstrengenden Jobs arbeiten, wären von einer Erhöhung der Regelaltersgrenze betroffen. Für diese Gruppe bedeutet eine Rente mit 70 eine reine Rentenkürzung, denn sie schaffen es schon heute kaum, bis zur Regelaltersgrenze zu arbeiten.

Statt lebensferner Überlegungen, das Renteneintrittsalter weiter heraufzusetzen, müssen wir die gesetzliche Rentenversicherung stärken. Das bedeutet: Perspektivisch müssen alle dort einzahlen – neben Angestellten auch Beamte, Selbständige und Politiker. Eine solche ‚Rente für alle‘ stärkt das System und führt zu mehr Gerechtigkeit. Vorbilder wie die Pensionskasse in Österreich zeigen, dass dieser Weg funktioniert.

Die Rentenkasse muss durch mehr Beitragszahler gestärkt werden. Dies erreichen wir auch durch mehr sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und einen höheren Mindestlohn. Die Rechnung ist einfach: Mehr Beitragszahler, die gleichzeitig höhere Beiträge zahlen, führen zu höheren Einnahmen in das gesetzliche Rentensystem. Gegen die Erhöhung der Minijob-Grenze haben wir uns daher schon klar ausgesprochen."

Zahl der Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Staaten binnen zehn Jahren mehr als verdreifacht

• Ende 2021 waren 295 000 Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Staaten erfasst
• Indien wichtigstes Herkunftsland
• Auch Arbeitskräfte-Zuwanderung aus EU-Staaten nimmt zu

WIESBADEN – Die Zahl der Ausländerinnen und Ausländer, die aus Staaten
außerhalb der Europäischen Union (EU) befristet zum Arbeiten nach Deutschland
gekommen sind, ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Ende 2021
waren gut 295 000 Menschen im Ausländerzentralregister erfasst, die eine
befristete Aufenthaltserlaubnis für eine Erwerbstätigkeit hatten. Wie das
Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, hat sich deren Zahl damit
innerhalb von zehn Jahren mehr als verdreifacht (+226 %). Zum Jahresende 2011
waren noch gut 90 500 Menschen mit einem solchen Aufenthaltstitel in
Deutschland erfasst.

Quelle: Destatis

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