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02. August 2022

Sperlich’s großer mobiler Abenteuer-Hüpfburgenpark kommt

Sperlich's Riesenspielpark steht vom 12.8. - 4.9.2022 in Wuppertal

Sperlich’s großer mobiler Abenteuer-Hüpfburgenpark kommt mit über 20 Attraktionen wieder nach Wuppertal.

Klettern, krabbeln, hüpfen, rutschen und planschen - Sperlich's Riesenspielpark bietet tolle Spielmöglichkeiten für Kinder und ein Freizeitvergnügen für die ganze Familie.

Viel Spaß haben die kleinen und großen Kinder beim Erobern der vielen Attraktionen und das Spielen und Wetteifern miteinander.

Hier können die Kinder die große mobile Piratenschiff-Hüpfburg erstürmen, Quads und Karussell fahren, in Hüpfburgen ausgelassen herumtollen, durch Röhren rutschen und die Kindereisenbahn-Fahrt genießen. Das ausgelassene Spielen führt zu einem fröhlichen Wetteifern miteinander.

Bei heißem Wetter wird die Mega-Wasserrutsche geflutet. Die Aquaspiele sind das Highlight, das zu Freudensprüngen hinreißt.

Während die Kinder den Tag an der frischen Luft im wilden Spiel den Outdoor-Spielpark nutzen, können die Erwachsenen gemütlich in der Sonne den Tag genießen. Auch für das leibliche Wohl wird gesorgt.

Der Besuch wird für alle zu einem besonderen Erlebnis, wenn Groß und Klein mit viel Spaß und Lust auf Bewegung Sperlich's Riesenspielpark erobern, denn hier ist die Nutzung nicht nur den Kindern vorbehalten. Hier dürfen Eltern ausgelassen mit ihren Kindern toben.

WO:
Platz Roßkamper Straße / Ehrenhainstraße
(Nähe Tierpark Fauna)
42329 Wuppertal

WANN:
12.8. - 4.9.2022

ÖFFNUNGSZEITEN:
täglich: 14:00 - 19:00 Uhr
Wochenende: 11:00 - 19:00 Uhr
Sonntag, 4.9.2022: 10:00 - 17:00 Uhr

EINTRITTSPREISE:
Kinder 8,00 € / Erwachsene 4,00 €
Hotline: 0157 - 37 70 17 54
Private Buchungen und Anmietungen sind ebenfalls möglich.
Anfragen bitte an Gitano Sperlich unter Mobil-Nr. 0157 - 37 70 17 54
https://www.facebook.com/spielepark1/

Es gelten die zu diesem Zeitpunkt gültigen Corona-Schutzauflagen. Die Besucher:innen werden gebeten, sich tagesaktuell zu informieren und ebenfalls ihren Beitrag zur Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen zu leisten

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Arbeitsbedingungen für ältere Beschäftigte verbessern

VdK-Präsidentin: Arbeitsbedingungen für ältere Beschäftigte verbessern

Beschäftigte mit chronischen Erkrankungen und gesundheitlichen Einschränkungen mehr unterstützen
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf sicherstellen

Zum Vorstoß von Bundeskanzler Olaf Scholz, ältere Menschen länger in Beschäftigung zu halten, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, sagt VdK-Präsidentin Verena Bentele:

„Wenn die Wirtschaft ihre Beschäftigten länger in den Betrieben halten will, muss sie älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern gute, altersgerechte Arbeitsbedingungen bieten. Schon jetzt fällt es vielen von ihnen schwer, bis zur Regelaltersgrenze durchzuhalten. Stress und Überlastung oder körperlich anstrengende Tätigkeiten führen oft dazu, dass ältere Beschäftigte früher in Rente gehen.

Bereits jetzt sind Ältere, die kurz vor dem Rentenalter stehen, zu selten sozialversicherungspflichtig in Vollzeit beschäftigt. Sie halten nicht so lange durch, weil sie aus gesundheitlichen Gründen oder behinderungsbedingt nicht dazu in der Lage sind. Auch Menschen, denen die berufliche Qualifikation fehlt oder deren Wissen veraltet ist, schaffen es oft nicht, bis 67 Jahre zu arbeiten. Um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen, brauchen geringer Qualifizierte, gesundheitlich Eingeschränkte und physisch und psychisch hart Arbeitende deshalb besondere Regelungen und Angebote von den Arbeitgebern.

Zudem müssen auch ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Familie und Beruf miteinander vereinbaren können. Wer zuhause einen Angehörigen pflegt, muss derzeit oft seine Stunden reduzieren oder seinen Beruf aufgeben, weil die Pflege zuhause nicht anders zu bewältigen ist und es zu wenig Unterstützungsangebote gibt. Mit einem Rechtsanspruch auf Tagespflege könnte man hier gegensteuern und die Menschen, die pflegen und arbeiten, deutlich entlasten."

Zahl der Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Staaten binnen zehn Jahren mehr als verdreifacht

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WIESBADEN – Die Zahl der Ausländerinnen und Ausländer, die aus Staaten
außerhalb der Europäischen Union (EU) befristet zum Arbeiten nach Deutschland
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innerhalb von zehn Jahren mehr als verdreifacht (+226 %). Zum Jahresende 2011
waren noch gut 90 500 Menschen mit einem solchen Aufenthaltstitel in
Deutschland erfasst.

Quelle: Destatis

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