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10. September 2022

Solinger Nachhaltigkeitstage 2022

Solinger Nachhaltigkeitstage 2022

Solingen/Zukunftsfähiges und klimagerechtes Wohnen und Leben
Viele Menschen in Solingen arbeiten an der Umsetzung der Solinger Nachhaltigkeitsziele.

Was sich hier alles an vielen „Orten der Veränderung“ bewegt, steht im Mittelpunkt der So-
linger Nachhaltigkeitstage: Unter dem Motto „Mensch, gemeinsam mutig für Verände-
rung" finden sie vom 8. bis 22. September 2022 statt.

Der Thementag „Klima und Energie“ der Solinger Nachhaltigkeitstage beginnt am
Montag, den 12.9.2022:

- Der Spar- und Bauverein lädt zur Ideenwerkstatt zum Thema „Zu-
kunftsfähiges und klimagerechtes Wohnen“ im Museum

Waschhaus ein. Hier stehen besonders die Bedürfnisse, Vorstel-
lungen und Ideen junger Menschen zum Wohnen der Zukunft - mit

Blick auf ihre Wohnung, das Wohnumfeld und die siedlungsbezo-
gene Infrastruktur – im Mittelpunkt. So sollen die vielfältigen Zu-
sammenhänge rund um das Thema Wohnen verständlich ge-
macht, unterschiedliche Perspektiven ausgetauscht und gemein-
sam neue Handlungsansätze entwickelt werden.

Wann: 18 - 20 Uhr, Wo: Museum Waschhaus Weegerhof (Hermann-Meyer-Straße 28a)
Infos und Kurztrailer: Klingenstadt Solingen - Zukunftsfähiges und klimagerechtes
Wohnen - Spar- und Bauverein Solingen
Weiter geht der Thementag „Klima und Energie“ am Dienstag den 20.9.2022:
- Unter dem Motto „Stadtwerke Solingen - klimaneutral bis

2040!“ können Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei einem Rund-
gang auf dem Gelände Einblicke bekommen, auf welchem Weg

sich die Stadtwerke Solingen GmbH schon befinden und sich ge-
meinsam über Erneuerbare Energien, Fuhrpark, Wildblumenwie-
sen mit Bienenstock und andere Themen austauschen. Vorherige

Anmeldung ist notwendig.
Wann: 17 - 19 Uhr, Wo: Stadtwerke Solingen GmbH (Beethovenstraße 210)
Infos und Kurztrailer: Klingenstadt Solingen - Stadtwerke Solingen - Klimaneutral bis
2040!

Mit dem Thementag „Gesellschaftliche Teilhabe“ geht es dann am Mittwoch, den 14.9.2022, wei-
ter. Insgesamt lässt sich an allen sechs Thementagen bis 22.9. sowie beim abschließenden Nach-
haltigkeitsforum am 23.9. erleben, wo überall für eine zukunftsfähige Klingenstadt gehandelt wird

und wie man sich selbst in den Prozess einbringen kann.
Die Anmeldung zu den einzelnen Veranstaltungen erfolgt über die Webseite der Stadt Solingen unter
dem Suchbegriff: „Nachhaltigkeitstage 2022“ oder ggf. auch per E-Mail: nachhaltig@solingen.de oder
telefonisch unter 290-3424 bzw. 290-3408.

Die Veranstaltung wird von der Stadt Solingen, Stab Oberbürgermeister „Nachhaltigkeit und Klima-
schutz“, in Kooperation mit dem FSI Forum für Soziale Innovation gGmbH durchgeführt.

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Arbeitsbedingungen für ältere Beschäftigte verbessern

VdK-Präsidentin: Arbeitsbedingungen für ältere Beschäftigte verbessern

    Beschäftigte mit chronischen Erkrankungen und gesundheitlichen Einschränkungen mehr unterstützen
    Vereinbarkeit von Pflege und Beruf sicherstellen

Zum Vorstoß von Bundeskanzler Olaf Scholz, ältere Menschen länger in Beschäftigung zu halten, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, sagt VdK-Präsidentin Verena Bentele:

„Wenn die Wirtschaft ihre Beschäftigten länger in den Betrieben halten will, muss sie älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern gute, altersgerechte Arbeitsbedingungen bieten. Schon jetzt fällt es vielen von ihnen schwer, bis zur Regelaltersgrenze durchzuhalten. Stress und Überlastung oder körperlich anstrengende Tätigkeiten führen oft dazu, dass ältere Beschäftigte früher in Rente gehen.

Bereits jetzt sind Ältere, die kurz vor dem Rentenalter stehen, zu selten sozialversicherungspflichtig in Vollzeit beschäftigt. Sie halten nicht so lange durch, weil sie aus gesundheitlichen Gründen oder behinderungsbedingt nicht dazu in der Lage sind. Auch Menschen, denen die berufliche Qualifikation fehlt oder deren Wissen veraltet ist, schaffen es oft nicht, bis 67 Jahre zu arbeiten. Um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen, brauchen geringer Qualifizierte, gesundheitlich Eingeschränkte und physisch und psychisch hart Arbeitende deshalb besondere Regelungen und Angebote von den Arbeitgebern.

Zudem müssen auch ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Familie und Beruf miteinander vereinbaren können. Wer zuhause einen Angehörigen pflegt, muss derzeit oft seine Stunden reduzieren oder seinen Beruf aufgeben, weil die Pflege zuhause nicht anders zu bewältigen ist und es zu wenig Unterstützungsangebote gibt. Mit einem Rechtsanspruch auf Tagespflege könnte man hier gegensteuern und die Menschen, die pflegen und arbeiten, deutlich entlasten."

Zahl der Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Staaten binnen zehn Jahren mehr als verdreifacht

• Ende 2021 waren 295 000 Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Staaten erfasst
• Indien wichtigstes Herkunftsland
• Auch Arbeitskräfte-Zuwanderung aus EU-Staaten nimmt zu

WIESBADEN – Die Zahl der Ausländerinnen und Ausländer, die aus Staaten
außerhalb der Europäischen Union (EU) befristet zum Arbeiten nach Deutschland
gekommen sind, ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Ende 2021
waren gut 295 000 Menschen im Ausländerzentralregister erfasst, die eine
befristete Aufenthaltserlaubnis für eine Erwerbstätigkeit hatten. Wie das
Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, hat sich deren Zahl damit
innerhalb von zehn Jahren mehr als verdreifacht (+226 %). Zum Jahresende 2011
waren noch gut 90 500 Menschen mit einem solchen Aufenthaltstitel in
Deutschland erfasst.

Quelle: Destatis

Redaktion

 

Peter Nied

Cassandra Fuchs

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