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06. Dezember 2022

"Advent auf Haus Graven"

Kurz vor dem Weihnachtsfest, traditionell am 4. Adventssonntag, dem 18. Dezember 2022, erwartet die Besucher im geschmückten Burghof von 11.00 Uhr bis 18.00 Uhr wieder

"Advent auf Haus Graven".

Bereits zum 10. Mal veranstaltet der Förderverein Wasserburg Haus Graven diese vorweihnachtliche Feier. Auf die bei Weihnachtsmärkten sonst üblichen Verkaufsstände wird bewusst verzichtet, da es in den vorhergehenden Wochen in Langenfeld und Umgebung bereits viele Gelegenheiten zum Einkauf von Weihnachtsgeschenken gab. Vielmehr soll unmittelbar vor dem Weihnachtsfest eine besinnliche und stimmungsvolle Atmosphäre im historischen Ambiente der Wasserburg geschaffen werden. Auf der Bühne im Innenhof der Burg gibt es ein abwechslungsreiches musikalisches Programm, das von zahlreichen Langenfelder Chören und Musikgruppen gestaltet wird.

Programm "Advent auf Haus Graven"

    11.00 Uhr - Quartettverein Gladbach1919 e.V.
    11.45 Uhr - „Youngster Band“ der Musikschule Langenfeld
    12.30 Uhr - "Shanty-Chor Richrath"
    13.15 Uhr - „VoiceArt Langenfeld“
    14.00 Uhr - Besuch des Nikolaus
    14.15 Uhr - Langenfelder Kinder- und Jugendchor
    15.00 Uhr - Spielmannszug der St.-Sebastianus- Schützenbruderschaft Richrath
    16.00 Uhr - „S(w)inging Family Langenfeld“
    17.00 Uhr - Blasorchester "Langenfelder Stadtmusikanten"

Bei der Feier kommt auch das leibliche Wohl nicht zu kurz. Der Förderverein bietet Glühwein und alkoholfreien Punsch, das „Burgcafé Haus Graven“ Kaffee, Tee und Kaltgetränke, Kuchen sowie herzhafte Speisen an.

Der Eintritt zu „Advent auf Haus Graven“ ist wie immer frei.

Parkgelegenheiten in Nähe der Burg gibt es am Segelflugplatz Langenfeld, Graf-von-Mirbach-Weg 15, am Wanderparklatz Schwanenmühle an der Haus-Gravener-Straße sowie im Zentrum des Stadtteils Wiescheid. Direkt an der Wasserburg kann nicht geparkt werden.

Foto ( © Wasserburg Haus Graven e.V. ).

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Arbeitsbedingungen für ältere Beschäftigte verbessern

VdK-Präsidentin: Arbeitsbedingungen für ältere Beschäftigte verbessern

Beschäftigte mit chronischen Erkrankungen und gesundheitlichen Einschränkungen mehr unterstützen
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf sicherstellen

Zum Vorstoß von Bundeskanzler Olaf Scholz, ältere Menschen länger in Beschäftigung zu halten, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, sagt VdK-Präsidentin Verena Bentele:

„Wenn die Wirtschaft ihre Beschäftigten länger in den Betrieben halten will, muss sie älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern gute, altersgerechte Arbeitsbedingungen bieten. Schon jetzt fällt es vielen von ihnen schwer, bis zur Regelaltersgrenze durchzuhalten. Stress und Überlastung oder körperlich anstrengende Tätigkeiten führen oft dazu, dass ältere Beschäftigte früher in Rente gehen.

Bereits jetzt sind Ältere, die kurz vor dem Rentenalter stehen, zu selten sozialversicherungspflichtig in Vollzeit beschäftigt. Sie halten nicht so lange durch, weil sie aus gesundheitlichen Gründen oder behinderungsbedingt nicht dazu in der Lage sind. Auch Menschen, denen die berufliche Qualifikation fehlt oder deren Wissen veraltet ist, schaffen es oft nicht, bis 67 Jahre zu arbeiten. Um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen, brauchen geringer Qualifizierte, gesundheitlich Eingeschränkte und physisch und psychisch hart Arbeitende deshalb besondere Regelungen und Angebote von den Arbeitgebern.

Zudem müssen auch ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Familie und Beruf miteinander vereinbaren können. Wer zuhause einen Angehörigen pflegt, muss derzeit oft seine Stunden reduzieren oder seinen Beruf aufgeben, weil die Pflege zuhause nicht anders zu bewältigen ist und es zu wenig Unterstützungsangebote gibt. Mit einem Rechtsanspruch auf Tagespflege könnte man hier gegensteuern und die Menschen, die pflegen und arbeiten, deutlich entlasten."

Zahl der Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Staaten binnen zehn Jahren mehr als verdreifacht

• Ende 2021 waren 295 000 Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Staaten erfasst
• Indien wichtigstes Herkunftsland
• Auch Arbeitskräfte-Zuwanderung aus EU-Staaten nimmt zu

WIESBADEN – Die Zahl der Ausländerinnen und Ausländer, die aus Staaten
außerhalb der Europäischen Union (EU) befristet zum Arbeiten nach Deutschland
gekommen sind, ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Ende 2021
waren gut 295 000 Menschen im Ausländerzentralregister erfasst, die eine
befristete Aufenthaltserlaubnis für eine Erwerbstätigkeit hatten. Wie das
Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, hat sich deren Zahl damit
innerhalb von zehn Jahren mehr als verdreifacht (+226 %). Zum Jahresende 2011
waren noch gut 90 500 Menschen mit einem solchen Aufenthaltstitel in
Deutschland erfasst.

Quelle: Destatis

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